DAS SIND DEINE
AUFGABEN

• Als Teil des HR-Teams steuerst und begleitest du die Personalauswahlverfahren, von der ersten Abstimmung über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung unter Einbeziehung aller internen Schnittstellen – standortübergreifend.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
• Du berätst und begleitest Führungskräfte sowohl bei der Erstellung der Anforderungsprofile, als auch bei den Vorstellungsgesprächen.
• Mit deiner sympathischen, authentischen Art repräsentierst du die WiemannWelt auf dem Arbeitsmarkt.
• Mit immer frischen Ideen unterstützt du bei der Recherche und Analyse zu aktuellen Trends in Recruiting, Sourcing und Personalmarketing.
• Du pflegst das Bewerbermanagementsystem (LOGA) und nimmst an Jobmessen teil.
• Du arbeitest eng mit den HR-Kollegen (m/w/d) zusammen, um einen reibungslosen Onboarding Prozess sicherzustellen.
• Zusätzlich bist du als Ansprechpartner für den gesamten Fuhrpark und verwaltest diesen von der Fahrzeugbestellung bis -rückgabe.

DAS IST DEIN
PROFIL

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal (Bachelor / FH-Diplom) oder eine vergleichbare kaufmännischen Ausbildung mit abgeschlossener personalwirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/mann).
• Du bringst fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Begleitung von zielgruppenorientierten Auswahlprozesses mit.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung.
• Deine Arbeitsweise ist sehr selbstständig, zuverlässig und strukturiert.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Dein professionelles Auftreten und dein hohes Maß an Flexibilität was Erreichbarkeit und Arbeitszeit angeht, z.B. das Durchführen von Vorstellungsgesprächen auch am Nachmittag, zeichnen dich aus.

DEINE
BENEFITS

• Die Sicherheit eines seit 4 Generationen familiengeführtes Unternehmen
• Echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur
• Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Stellplätze für Fahrräder und PKWs direkt am Firmengelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifgebundene Vergütung
• 30 Tage Urlaub